近来在网上看到《沈阳老铁难病退 维权十年无人管》《枣庄一位教工任职30年未转正，上访16年无人管》两篇新闻报道。因两篇相仿的报道、类似的问题，直言联想到2017年12月28日，全国人力资源和社会保障工作会议暨人社扶贫工作座谈会强调的：要深刻认识脱贫攻坚的极端重要性和艰巨性，切实增强打赢脱贫攻坚战的使命感、责任感、紧迫感。清醒认识人社扶贫工作中存在的突出问题和薄弱环节，抓重点、补短板、强弱项，进一步加强和改进工作。进一步提高政治站位，在认识上再提高、攻坚上再发力、精准上再聚焦、责任上再压实、作风上再深化，为夺取脱贫攻坚战全面胜利贡献力量。
  然而两年将要过去了，但辽宁沈阳的郭铁群病退难，上访十年来没人解决；山东枣庄的杨义同任教30年未转正问题却十六年上访没人解决，真是令人不可思议。从此两篇报道中不难令人思考一个“脱保”“漏保”之外的“替保”“骗保”等等更为严重的违规并涉嫌违法的问题。同时，在老无所养的问题后边，直言联想到隐藏着的侵权行为——
  先看看辽宁沈阳郭铁群的病退不解决问题，郭铁群从1972年9月在沈阳市苏家屯区小型轧钢厂参加工作到1988年，郭铁群在苏家屯区前进印刷厂负责人的动员下、为了给国家减轻负担便与该厂签订了“停薪留职”协议。郭铁群参加工作十四年，却和妻子为了一个病退手续以及养老金问题，找各有关单位十五年不给解决。根据国家相关政策，企业职工病退的条件为：男性年满50周岁，交费年限(含视同交费年限)满15年及其以上。而郭铁群从1972年参加工作到1986年企业改制离开前进印刷厂已经14年工龄了。让其补缴一年的社会养老保险金足可以到达国家要求的缴费年限。然而，沈阳市苏家屯国有企业留守服务中心负责人张羽以档案丢失为由拒绝。奇妙的是，2014年郭铁群自己再去苏家屯国有企业留守服务中心时，负责人张羽说档案在前进印刷厂找到了，并且把档案硬塞到了老郭手里。尽管找到了档案，但苏家屯国有企业留守服务中心以及苏家屯中小企业局又以其他理由拒绝给郭铁群办理病退手续。沈阳市苏家屯国有企业留守服务中心负责人却以档案丢失等种种借口拒绝郭铁群办理病退手续。其间，沈阳市苏家屯国有企业留守服务中心以及苏家屯中小企业局在违背了国家政策的同时并侵犯了郭铁群的合法权益。
  从辽宁沈阳再到山东枣庄，枣庄市市中区税郭镇王庄村杨义同在1984年进校工作至1992年一直享受民师待遇(其中有国家和地方发工资)。从1992年以后民办教师转正，到2003年在最后一批一起干的同志都转为公办了，却独独没有他自己。听到如此消息后，杨义同便多次找到镇教委宗兆金主任，得到的回答是没有“证件”，但杨义同始终不明白“证件”指的是什么证件?由于当时镇教委主任宗兆金的问题，导致工作30年之久的教工没有转正。因此，杨义同连连上访16年不止，成为枣庄市、山东省教育系统、信访部门多年未了的问题。尽管杨同义怀疑自己的名额被别人顶替转正，但无论如何是对他合法权益的一大侵犯。
  根据《中华人民共和国劳动法》总则第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、享受社会保险和福利的权利。人民群众依靠的是各级政府运用各项法律，法规为民当家作主。各级政府领导三令五申，把基层工作落实到实处。习近平总书记在2019年2月25日下午主持召开中央全面依法治国委员会第二次会议上强调，要坚持以人民为中心，坚持从实际出发，坚持尽力而为、量力而行，以规范的程序、科学的决策维护重大公共利益、维护人民合法权益，促进社会公平正义，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
  《沈阳老铁难病退 维权十年无人管》的报道，应该引起苏家屯区以及沈阳市有关领导的关注并督促解决郭铁群的病退问题；《枣庄一位教工任职30年未转正，上访16年无人管》的报道也应该引起枣庄市市中区有关领导的关注，解决民办教师杨同义30年教工未转正的问题。让沈阳郭铁群、枣庄杨同义和同样的退休老人一样得到基本的养老权。增加他们老有所依、老有所养的获得感、幸福感、安全感。  （作者：直言）
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