原标题：山东：迎头赶上需多用“李云龙式的干部”

今天（11日）是春节之后的第一个工作日，山东省召开主题为“担当作为、狠抓落实”的动员大会。会议提出：要大胆使用电视剧《亮剑》中“李云龙式的干部”。

本世纪初，山东的经济总量曾经一度超越江苏、逼近广东，当时有新世纪进入山东时代的议论。但近年来山东面临的情况是，前面领跑的广东和江苏的背影越来越远，而后面追兵的脚步声越来越近。

拿2018年的经济数据来说，山东省去年实现生产总值76469.7亿元，按可比价格计算，比上年增长6.4%（下同）；广东省则实现生产总值9.73万亿元，同比增长6.8%；江苏省实现生产总值92595.4亿元，同比增长6.7%。

这种境况，对原来同在经济总量第一阵营山东来说可谓压力山大。

2018年春节后的第一个工作日，山东省便曾召开了主题为“全面展开新旧动能转换重大工程”的动员大会。当时，山东省委书记刘家义在讲话中自曝短板：包括改革开放意识不够强，科技创新力滞后，区域优势减弱等。一直排在山东之后的河南省在某些经济指标上已经超越了山东。刘家义说，山东面临着“由别人追着跑到追着别人跑”的窘境。

去年年初，国务院正式批复《山东新旧动能转换综合试验区建设总体方案》，同意设立山东新旧动能转换综合试验区。山东新旧动能转换综合试验区是党的十九大后获批的首个区域性国家发展战略，也是中国第一个以新旧动能转换为主题的区域发展战略。这对山东来说，是一个重大的发展机遇。

根据山东省统计局的数据，去年，山东省的新旧动能转换成效全面显现，“十强”产业培育见到实质性进展。重大项目库首批450个优选项目开工360个，全年完成投资1670亿元。“四新”经济投资较快增长，占全部投资的比重达到43.9%。新一代信息技术制造业、新能源新材料、高端装备等“十强”产业加快成长。

项目引进和建设是一方面，更重要的是山东需要思想上的进一步解放，“一般一般，全国第三”已经成为了过去。在去年年末山东省政府新闻发布会上，该省新旧动能转换综合试验区建设办公室副主任孙来斌曾说：（去年）各级各部门大力解放思想、更新观念，大家的精神面貌焕然一新，全省上下形成了谋发展议发展、想干事真干事的浓厚氛围，“这动能、那动能，解放思想是最大的动能”，可以说，这是最深刻、最可喜的变化。

而要解决“解放思想是最大的动能”这一问题，还需要各级干部的担当作为。这应该是山东省“新春第一会”把“担当作为、狠抓落实”作为主题的原因之一。

关于“李云龙式的干部”，今天的会议这样定义：“李云龙式的干部”政治可靠、对党忠诚、能打胜仗，但不见得受个别领导“待见”；敢抓敢管、敢于碰硬，但容易“得罪人”；直来直去、个性鲜明，可能会被认为“不灵活”、“不成熟”。

今天的会议指出：这类干部推荐（提拔）时，即使“得票”不最高，也要为他们撑腰鼓劲，放到重要岗位，让他们脱颖而出，为山东多造就一些攻坚克难的闯将、干将。

今天的会议同时提出，今后山东省组织部门考察干部，要设置“落实力考察评价”项目，对善抓落实的干部，要给予特别关注。重点考察干部干了哪些真事、大事，干了哪些群众赞赏的实事、好事，解决了哪些过去遗留的硬事、难事，在干事过程中发挥了什么作用、显示了什么才干，群众怎么评价等。

另外，要大胆使用在基层扎实历练、在吃（费）劲岗位和艰苦地区经受磨练、表现优秀的干部。尤其是在关键时刻、重大任务、突发事件、斗争一线面前豁得出来、冲得上去的干部。让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

对于那些不敢担当、不抓落实、贻误发展的干部，不换思想就换人，不负责就问责，不担当就挪位，不作为就撤职。（山东）省委组织部、人社厅要创设“攻坚克难奖”“勇于创新奖”等，对重点工作、重大项目中做出突出贡献的，要给予精神和物质奖励。