3月8日 全国人大代表、香港中华总商会常务会董、飞达帽业控股有限公司副主席兼董事总经理——颜宝铃接受中国中文卫视主持人杜晨专访。她以自己的亲身经历、独特的视角阐述了对国家政策的理解，分享自己与“一带一路”的故事。
颜宝铃，香港飞达帽业控股有限公司副主席兼董事总经理，兼任香港仁爱堂董事局主席、中国侨联青年委员会副理事长、中华慈善总会高级顾问兼永久理事等多种职务，香港德化一中校友会会长。
作为“一带一路”最早的实践者、受益人，在孟加拉国建厂五年的港区人大代表颜宝铃称，“一带一路”为制造业带来第二春，“不仅推动自身企业迅速发展，同时拉动当地经济改善当地民生，各方受益良多。”
“孟加拉工厂的产出占到我整个集团65%，这小小工厂几年的发展速度完全超过我的想象。”港区全国人大代表、香港飞达帽业董事总经理颜宝铃在接受专访时说。
几年前，初到孟加拉国颜宝铃最先感受到的是“苦”。落后的基建条件、陌生的法律法规，完全不同的宗教文化都给颜宝铃带来很大挑战。“当时我们要建造10层基建时，整个孟加拉都找不到一部自动的打桩机。他们挖土是一个人一盆一盆顶在头上运出来的，可以说比我们三十年前还要原始很多。”伴随着“一带一路”战略的加速推进，作为沿线国家，中孟两国在诸多领域释放了合作的潜力，越来越多的企业走进孟加拉。2016年10月，中国国家主席习近平对孟加拉国进行了访问。访问期间，两国领导人见证了共建“一带一路”、产能合作、信息通信、能源电力、外交、海洋等领域多项双边合作文件的签署，并共同出席中孟重大合作项目揭牌仪式。
经过几年多的发展，颜宝铃的工厂从不到200人发展到突破6000人。工厂所在的村庄从400人发展到一万人。企业的迅速发展带动当地就业，推动当地经济的发展。“每一年我都要到员工家做两次家访，以前他们在地下铺一些报纸就可以睡觉，现在他们家里也有买床，也有电冰箱，也有电视，现在看到每一个员工来上班充满了笑容，他们的家人也感到幸福，幸福指数提高了。”
改变远不止这些。“孟加拉的每一年都在突飞猛进的变化着”。颜宝铃说。从交通基建上看，“原来从我们工厂到货运港口，250公里需要14个小时，一堵车需要17个小时。现在只需要6个小时，等高速公路全线贯通后只需要4个小时。“以前一天就要停电几十次，任何的工厂到孟加拉去都需要自己建发电厂。习主席访问后，亚投行已经给了孟加拉1.6亿美金，专门是用来发展电网这一块。”
“之前我在飞往孟加拉的飞机上，从头走到尾很难找到一个中国人。现在再去孟加拉，整个飞机里面有4/5都是中国人，既有内地的，也有来自香港和台湾的。现在不只是中国企业走出去发展，也有韩国人都一窝蜂涌进一带一路沿线国家发展”。她说。
尽管企业发展很快，但也有难题困扰着她，那就是对人才需求。颜宝铃结合过去五年对“一带一路”倡议的亲身实践，提出三点建议：
一、加强国家层面的沟通合作，为“走出去”的企业保驾护航
现在，我国与一带一路沿线国家的合作大门已开，但很多沿线国家的“小门”未开，他们的语言、文化、宗教、法律制度都与我国不同，国家政局、投资政策及营商环境都很不稳定，企业要“走出去”往往很难迈出第一步，甚至人身安全都难以保障。 为此，建议不断健全我国与沿线国家的合作机制，制定稳定的投资政策，帮助企业顺利落地、安全发展。
二、建议减免外派管理干部的个人所得税，为“走出去”的企业解決人才难問问题。
沿线国家多数教育落后，企业往往很难在当地招招揽到专业的管理人才，需要高薪调派內地管理干部过去支援。 按照现行的个人所得税法，外派干部所需缴纳的税额也大幅增加，严重打击高端管理人才走出去的积极性。 建议政府出台政策，豁免或减少外派到“一带一路”沿线国家的高端人才的个人所得税。
三、建议加大对“走出去”的企业应用国内高新技术设备的扶持力度。
企业走出去“一带一路”沿线国家，并不是延续以往单纯利用廉价劳动力的低端生产模式，更不是转移国内剩余产能，而是直接引进国內改革开放40年所积累的先进管理经验和高科技设备，不断推动自身的转型升级。 例如我司孟加拉工厂，就计划在明年实现利用云端数据进行信息化管理。 目前，国內企业应用高科技设备可以获得资金补贴，建议政府将补贴延伸至走出去“一带一路”发展的企业，一方面助力企业不断转型升级、壮大发展，另一方面也为国内高新科技产品提供广阔的海外市场。
此外，颜宝铃也呼吁，“走出去”的企业，尤其是国企，要坚守谦卑团结、互利共赢的企业家精神，要谨记习主席提出的民心相通、文化共融的发展理念。 在孟加拉，我们秉承“以和为贵、以善为先”的中华传统文化，力行善举：派油派米、捐建孤儿院、学校，并要求外派干部每年两次到村民家访贫问苦，促进民心相通。 在国侨办和驻孟大使馆的倡议下，她牵头成立了孟加拉华人华侨联合会，在当地做了许多善事、实事，为走出去的企业牵线搭桥、排忧解难。 联合会现在已發发展成为孟加拉团结华侨华人、凝聚侨心侨力的中坚力量。
她坚信，企业只要相信国家、坚定地跟着国家的大政策走，一定能持续发展，做好、做大、做强！
同时，她建议香港的大学生可以去“一带一路”沿线国家做交流，或者到当地大企业实习。不仅可以了解外国的经商环境、扩充国际视野，也可以为自身发展寻找机会。在颜宝铃看来，“这样大学生既可以了解当地的文化和法律法规，更重要的是可以了解当地的市场经济。”颜宝铃强调，这也是为“一带一路”发展作出的最好的人才培养。
（左：主持人 杜晨 右：全国人大代表 颜宝铃）
3月8日 全国人大代表、香港中华总商会常务会董、飞达帽业控股有限公司副主席兼董事总经理——颜宝铃接受中国中文卫视主持人杜晨专访。她以自己的亲身经历、独特的视角阐述了对国家政策的理解，分享自己与“一带一路”的故事。
颜宝铃，香港飞达帽业控股有限公司副主席兼董事总经理，兼任香港仁爱堂董事局主席、中国侨联青年委员会副理事长、中华慈善总会高级顾问兼永久理事等多种职务，香港德化一中校友会会长。
作为“一带一路”最早的实践者、受益人，在孟加拉国建厂五年的港区人大代表颜宝铃称，“一带一路”为制造业带来第二春，“不仅推动自身企业迅速发展，同时拉动当地经济改善当地民生，各方受益良多。”
“孟加拉工厂的产出占到我整个集团65%，这小小工厂几年的发展速度完全超过我的想象。”港区全国人大代表、香港飞达帽业董事总经理颜宝铃在接受专访时说。
几年前，初到孟加拉国颜宝铃最先感受到的是“苦”。落后的基建条件、陌生的法律法规，完全不同的宗教文化都给颜宝铃带来很大挑战。“当时我们要建造10层基建时，整个孟加拉都找不到一部自动的打桩机。他们挖土是一个人一盆一盆顶在头上运出来的，可以说比我们三十年前还要原始很多。”伴随着“一带一路”战略的加速推进，作为沿线国家，中孟两国在诸多领域释放了合作的潜力，越来越多的企业走进孟加拉。2016年10月，中国国家主席习近平对孟加拉国进行了访问。访问期间，两国领导人见证了共建“一带一路”、产能合作、信息通信、能源电力、外交、海洋等领域多项双边合作文件的签署，并共同出席中孟重大合作项目揭牌仪式。
经过几年多的发展，颜宝铃的工厂从不到200人发展到突破6000人。工厂所在的村庄从400人发展到一万人。企业的迅速发展带动当地就业，推动当地经济的发展。“每一年我都要到员工家做两次家访，以前他们在地下铺一些报纸就可以睡觉，现在他们家里也有买床，也有电冰箱，也有电视，现在看到每一个员工来上班充满了笑容，他们的家人也感到幸福，幸福指数提高了。”
改变远不止这些。“孟加拉的每一年都在突飞猛进的变化着”。颜宝铃说。从交通基建上看，“原来从我们工厂到货运港口，250公里需要14个小时，一堵车需要17个小时。现在只需要6个小时，等高速公路全线贯通后只需要4个小时。“以前一天就要停电几十次，任何的工厂到孟加拉去都需要自己建发电厂。习主席访问后，亚投行已经给了孟加拉1.6亿美金，专门是用来发展电网这一块。”
“之前我在飞往孟加拉的飞机上，从头走到尾很难找到一个中国人。现在再去孟加拉，整个飞机里面有4/5都是中国人，既有内地的，也有来自香港和台湾的。现在不只是中国企业走出去发展，也有韩国人都一窝蜂涌进一带一路沿线国家发展”。她说。
尽管企业发展很快，但也有难题困扰着她，那就是对人才需求。颜宝铃结合过去五年对“一带一路”倡议的亲身实践，提出三点建议：
一、加强国家层面的沟通合作，为“走出去”的企业保驾护航
现在，我国与一带一路沿线国家的合作大门已开，但很多沿线国家的“小门”未开，他们的语言、文化、宗教、法律制度都与我国不同，国家政局、投资政策及营商环境都很不稳定，企业要“走出去”往往很难迈出第一步，甚至人身安全都难以保障。 为此，建议不断健全我国与沿线国家的合作机制，制定稳定的投资政策，帮助企业顺利落地、安全发展。
二、建议减免外派管理干部的个人所得税，为“走出去”的企业解決人才难問问题。
沿线国家多数教育落后，企业往往很难在当地招招揽到专业的管理人才，需要高薪调派內地管理干部过去支援。 按照现行的个人所得税法，外派干部所需缴纳的税额也大幅增加，严重打击高端管理人才走出去的积极性。 建议政府出台政策，豁免或减少外派到“一带一路”沿线国家的高端人才的个人所得税。
三、建议加大对“走出去”的企业应用国内高新技术设备的扶持力度。
企业走出去“一带一路”沿线国家，并不是延续以往单纯利用廉价劳动力的低端生产模式，更不是转移国内剩余产能，而是直接引进国內改革开放40年所积累的先进管理经验和高科技设备，不断推动自身的转型升级。 例如我司孟加拉工厂，就计划在明年实现利用云端数据进行信息化管理。 目前，国內企业应用高科技设备可以获得资金补贴，建议政府将补贴延伸至走出去“一带一路”发展的企业，一方面助力企业不断转型升级、壮大发展，另一方面也为国内高新科技产品提供广阔的海外市场。
此外，颜宝铃也呼吁，“走出去”的企业，尤其是国企，要坚守谦卑团结、互利共赢的企业家精神，要谨记习主席提出的民心相通、文化共融的发展理念。 在孟加拉，我们秉承“以和为贵、以善为先”的中华传统文化，力行善举：派油派米、捐建孤儿院、学校，并要求外派干部每年两次到村民家访贫问苦，促进民心相通。 在国侨办和驻孟大使馆的倡议下，她牵头成立了孟加拉华人华侨联合会，在当地做了许多善事、实事，为走出去的企业牵线搭桥、排忧解难。 联合会现在已發发展成为孟加拉团结华侨华人、凝聚侨心侨力的中坚力量。
她坚信，企业只要相信国家、坚定地跟着国家的大政策走，一定能持续发展，做好、做大、做强！
同时，她建议香港的大学生可以去“一带一路”沿线国家做交流，或者到当地大企业实习。不仅可以了解外国的经商环境、扩充国际视野，也可以为自身发展寻找机会。在颜宝铃看来，“这样大学生既可以了解当地的文化和法律法规，更重要的是可以了解当地的市场经济。”颜宝铃强调，这也是为“一带一路”发展作出的最好的人才培养。
